Módulo 1. La seguridad laboral

01 Introducción a la seguridad
02 Riesgo
03 Error humano
04 Seguridad por diseño
05 Accidentes normales
06 Organizaciones de alta confiabilidad
07 Normalización de la desviación
08 La cibernética de la seguridad: información y control
09 Resiliencia, adaptabilidad y seguridad del sistema
10 Cómo entender el fracaso: más allá de la investigación de accidentes (con Karl Bridges)

Módulo 2. Riesgos Generales y su Prevención

01 Riesgos ligados a las condiciones de seguridad
02 Riesgos ligados al medio ambiente de trabajo
03 La carga de trabajo, la fatiga y la insatisfacción laboral
04 Sistemas elementales de control de riesgos. Protección colectiva e individual
05 Planes de emergencia y evacuación
06 El control de la salud de los trabajadores

Módulo 3. Norma ISO 45001

01 Comprensión de los conceptos básicos
02 Términos y definiciones
03 Liderazgo y participación de los trabajadores
04 Planificación
05 Soporte
06 Operación
07 Evaluación del desempeño
08 Mejora

Módulo 1. Riesgo empresarial del cambio climático

01 Panorama de riesgos del cambio climático y madurez de la gestión de riesgos empresariales
02 Posicionamiento estratégico climático e integración del apetito de riesgo
03 Desarrollo de un marco eficaz de gobernanza climática
04 Técnicas de identificación de riesgos del cambio climático, incluido el mapeo de las partes interesadas
05 Gestión de riesgos de transición
06 Construyendo resiliencia climática
07 Riesgos físicos climáticos: fuentes de datos, usos y desafíos
08 Diseño de un proceso eficaz de gestión de riesgos climáticos emergentes
09 Tendencias, problemas y desafíos climáticos emergentes
10 Estrés climático y pruebas de escenarios
11 Integración del riesgo climático en procesos de negocio específicos
12 Información financiera y divulgación climática

Módulo 2. Riesgos psicosociales

01 Los daños
02 Los trastornos
03 Los peligros y las fuentes de riesgo
04 La eliminación y el control
05 Los detonantes
06 La psicología
07 La gente
08 La terminología del sistema de gestión psicosocial
09 La información documentada
10 ¿Qué hay ya en marcha?
11 Propósito, resultados previstos, alcance, política y objetivos psicosociales
12 Necesidades y expectativas
13 El manual del sistema de gestión psicosocial
14 Análisis FODA
15 Consulta y participación
16 Competencias
17 Conciencia y comunicación
18 Fuentes de riesgo psicosocial
19 Evaluación de amenazas y oportunidades psicosociales
20 Gestión de amenazas y oportunidades psicosociales
21 Medición, análisis y evaluación psicosocial
22 Seguimiento psicosocial, auditoría y acciones correctivas
23 Investigación psicosocial
24 El papel de la alta dirección
25 Revisión por la dirección
26 Planificación psicosocial y mejora continua
27 Cambios, adquisiciones y emergencias
28 El plan de desarrollo del sistema de gestión psicosocial

Módulo 3. Gestión estratégica de riesgos y crisis

01 Preparación del escenario: una descripción general de la investigación histórica sobre gestión de crisis
02 La gestión de riesgos corporativos en la década de 2020
03 Cisnes negros + rinocerontes grises: preparándose
04 Causas del fracaso en la gestión de crisis
05 Sistemas de comando de incidentes y gestión jerárquica
06 Liderazgo
07 Resiliencia
08 El sistema regulatorio: una red de seguridad deficiente
09 Resiliencia urbana global en la década de 2020
10 Creando el nuevo orden urbano
11 Problemas perversos
12 Estudios de caso

Módulo 1. Gestión de la ciberseguridad en las industrias

01 Tipos de ciberataques, quiénes los llevan a cabo y por qué
02 Tipos de receptores/objetivos de riesgo
03 Fuentes de amenazas y tipos de ataques
04 ¿Quién podría crear un riesgo cibernético? Amenazas internas y externas
05 Historias de casos
06 Modelo general para comprender el riesgo de ciberseguridad
07 Diseño de un sistema de control y automatización industrial seguro
08 Identificación de peligros y análisis de riesgos (HIRA)
09 Gestionar el riesgo
10 Implementación de un enfoque holístico de la seguridad y la ciberseguridad
11 ¿Qué sigue? Una mirada a las oportunidades de desarrollo futuras
12 Recursos disponibles

Módulo 2. IoT, Machine Learning y tecnologías blockchain para energías renovables y sistemas de energía híbridos modernos

01 IoT y sus requisitos para los recursos energéticos renovables
02 Monitoreo de la calidad de la energía en sistemas de distribución de baja tensión hacia una red de distribución inteligente a través de IoT
03 Monitoreo de la salud de un transformador en un sistema de distribución inteligente mediante IoT
04 Técnicas de aprendizaje automático para recursos energéticos renovables
05 Aplicación de la técnica de optimización en sistemas de energía híbridos modernos
06 Aplicación de técnicas de aprendizaje automático en sistemas de energía híbridos modernos: un estudio de caso
07 Establecimiento de un banco de condensadores de derivación realista con un sistema de potencia que utiliza PSO/ACCS
08 Tecnologías blockchain para recursos de energía renovable con estudio de caso: SHA-256, 384 y 512

Módulo 3. Liderazgo positivo

01 La inteligencia emocional del líder. Un reto colosal para un mundo en crisis
02 El líder en época de innovación y de profundos cambios
03 Liderar con sentido es liderar con valores. Misión, visión y operativa
04 Liderar personas es esencial conocer biología y conducta del individuo y del grupo
05 Creando y ejecutando estrategia para obtener mejores resultados de negocio con la gestión del conocimiento en la innovación
06 Comunicación pública y desarrollo de presentaciones eficaces
07 Liderar el impacto mediático. Comunicación con medios de prensa

Denominación de la asignatura: Trabajo Fin de Máster
Créditos ECTS: 10
Carácter de la asignatura: Obligatoria
Materia a la que pertenece: Trabajo Fin de Máster