Módulo 1. Accidentes laborales

01 Introducción
02 La filosofía de la seguridad
03 Teorías sobre la causalidad de las pérdidas accidentales
04 Investigación tradicional de accidentes
05 La política de las investigaciones de accidentes
06 Objetivo de la investigación de accidentes
07 Investigadores de accidentes designados
08 Métodos de resolución de problemas
09 Reglas para la investigación de accidentes
10 Diseño de un formulario de informe de investigación de accidentes
11 Inspección del lugar del accidente
12 pautas y técnicas de entrevista
13 Revisión de la documentación
14 El método de investigación de accidentes de secuencia lógica (causa, efecto y control)
15 Determinación de las pérdidas
16 Identificación de las exposiciones, los impactos y los intercambios de energía
17 Análisis de causa inmediata: conductas de alto riesgo (actos inseguros)
18 Análisis de causa inmediata: condiciones de alto riesgo (condiciones inseguras)
19 Análisis de causa raíz: factores personales (humanos)
20 Análisis de causa raíz: factores laborales (organizacionales, de ingeniería o del lugar de trabajo)
21 Controles del sistema de gestión de seguridad (SMS)
22 No identificar los peligros ni gestionar los riesgos
23 Medidas correctivas de control de riesgos para prevenir la recurrencia de accidentes
24 Plan de acción para el control de riesgos Medidas correctivas
25 Evaluación de la calidad de los informes de investigación de accidentes
26 Escenario de accidente uno: fabricación de Boxcor
27 Escenario de accidente dos: accidente en una línea eléctrica aérea
28 Arreglar el lugar de trabajo, no al trabajador

Módulo 2. Riesgos Generales y su Prevención

01 Riesgos ligados a las condiciones de seguridad
02 Riesgos ligados al medio ambiente de trabajo
03 La carga de trabajo, la fatiga y la insatisfacción laboral
04 Sistemas elementales de control de riesgos. Protección colectiva e individual
05 Planes de emergencia y evacuación
06 El control de la salud de los trabajadores

Módulo 3. Gestión Empresarial Sostenible

01 Gestión Empresarial Sostenible
02 Sostenibilidad: una introducción
03 Perspectiva económica y economía ambiental
04 Responsabilidad social: del beneficio al bien común (y viceversa)
05 Entendiendo la transformación
06 Gestión estratégica de la sostenibilidad
07 Liderazgo ágil
08 Fundamentos jurídicos de una gobernanza corporativa responsable
09 Cumplimiento corporativo
10 Gestión internacional y sostenibilidad
11 Gestión Integral - Nuevas Perspectivas para el Desarrollo Sostenible
12 Marketing y sostenibilidad
13 Gestión sostenible de compras y logística
14 Producción sostenible
15 Gestión sostenible de productos
16 Gestión de la Innovación Sostenible
17 Control de la sostenibilidad
18 Sostenibilidad: divulgación y auditoría
19 Gestión financiera sostenible
20 Inversión Sostenible
21 Gestión ambiental operativa
22 El futuro de la empresa: una retrospectiva utópica desde el año 2050

Módulo 1. Implementación de la norma ISO 45001

01 Comprensión de los conceptos básicos
02 Términos y definiciones
03 Liderazgo y participación de los trabajadores
04 Planificación
05 Soporte
06 Operación
07 Evaluación del desempeño
08 Mejora

Módulo 2. Salud y seguridad en el trabajo

01 Desafíos en materia de salud y seguridad en el trabajo
02 Sistemas de seguridad en el trabajo
03 Evolución sistémica: sistemas lineales y complejos
04 Factores humanos en la seguridad laboral
05 Riesgo, aversión al riesgo y apetito por el riesgo
06 Atención plena y conciencia situacional
07 Teorías menos conocidas en materia de salud y seguridad
08 Examen de la salud y la seguridad a través de la teoría práctica
09 Marco de Gestión Integrada de la Seguridad (MSGS)

Módulo 3. Control de pérdidas accidentales

01 Identificación de peligros y evaluación de riesgos
02 Sistema de gestión de seguridad (SMS) débil o defectuoso
03 Causas fundamentales de las pérdidas accidentales
04 Causas inmediatas de accidentes – Actos y condiciones de alto riesgo
05 Factor suerte 1
06 Incidentes casi fatales: en circunstancias ligeramente diferentes
07 Potencial de pérdida
08 Exposición, impacto o intercambio de energía
09 Factor suerte 2
10 Lesiones, enfermedades y dolencias
11 Daños a la propiedad y al equipo
12 Interrupción de negocios
13 Factor suerte 3
14 Gravedad de una lesión
15 Costos de pérdida accidental
16 Funciones de gestión de la seguridad
17 Control de Gestión de Seguridad
18 Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud (SMS)

Módulo 1. Gestión de la ciberseguridad en las industrias

01 Tipos de ciberataques, quiénes los llevan a cabo y por qué
02 Tipos de receptores/objetivos de riesgo
03 Fuentes de amenazas y tipos de ataques
04 ¿Quién podría crear un riesgo cibernético? Amenazas internas y externas
05 Historias de casos
06 Modelo general para comprender el riesgo de ciberseguridad
07 Diseño de un sistema de control y automatización industrial seguro
08 Identificación de peligros y análisis de riesgos (HIRA)
09 Gestionar el riesgo
10 Implementación de un enfoque holístico de la seguridad y la ciberseguridad
11 ¿Qué sigue? Una mirada a las oportunidades de desarrollo futuras
12 Recursos disponibles

Módulo 2. IoT, Machine Learning y tecnologías blockchain para energías renovables y sistemas de energía híbridos modernos

01 IoT y sus requisitos para los recursos energéticos renovables
02 Monitoreo de la calidad de la energía en sistemas de distribución de baja tensión hacia una red de distribución inteligente a través de IoT
03 Monitoreo de la salud de un transformador en un sistema de distribución inteligente mediante IoT
04 Técnicas de aprendizaje automático para recursos energéticos renovables
05 Aplicación de la técnica de optimización en sistemas de energía híbridos modernos
06 Aplicación de técnicas de aprendizaje automático en sistemas de energía híbridos modernos: un estudio de caso
07 Establecimiento de un banco de condensadores de derivación realista con un sistema de potencia que utiliza PSO/ACCS
08 Tecnologías blockchain para recursos de energía renovable con estudio de caso: SHA-256, 384 y 512

Módulo 3. Liderazgo positivo

01 La inteligencia emocional del líder. Un reto colosal para un mundo en crisis
02 El líder en época de innovación y de profundos cambios
03 Liderar con sentido es liderar con valores. Misión, visión y operativa
04 Liderar personas es esencial conocer biología y conducta del individuo y del grupo
05 Creando y ejecutando estrategia para obtener mejores resultados de negocio con la gestión del conocimiento en la innovación
06 Comunicación pública y desarrollo de presentaciones eficaces
07 Liderar el impacto mediático. Comunicación con medios de prensa

Denominación de la asignatura: Trabajo Fin de Máster
Créditos ECTS: 10
Carácter de la asignatura: Obligatoria
Materia a la que pertenece: Trabajo Fin de Máster