01 La auditoría interna de los sistemas de gestión
02 Introducción a la norma ISO 19011
03 Proceso de auditoría según la norma ISO 19011
04 Métodos y técnicas de auditoría
05 El auditor de calidad
06 Auditando un sistema de gestión de calidad
07 Anexos

01 Responsabilidad social empresarial: Bases y fundamentos
02 Grupos de interés o stakeholders
03 Comunicación y transparencia
04 Ámbitos de actuación
05 Componentes de la gestión de la RSC
06 Medición de la RSC

01 Fundamentos del concepto de calidad
02 La gestión de la calidad: conceptos relacionados
03 Principios clave de un sistema de gestión de la calidad
04 Herramientas básicas del sistema de gestión de la calidad
05 Sistema de gestión de la calidad. Introducción a la ISO 9001:2015
06 Sistemas de gestión de la calidad. ISO 9001:2015
07 Implantación de un sistema de gestión de la calidad (SGC)

01 Principios básicos del modelo EFQM
02 Criterios agentes del modelo EFQM
03 Criterios resultado del modelo EFQM
04 Aplicación de la mejora continua: esquema lógico redes
05 Reconocimientos modelo EFQM de excelencia
06 Aplicaciones prácticas del modelo EFQM

Apuesta por un proyecto de crecimiento y Desarrollo Personal Extremo. Romper los límites nos hacen únicos. ¿Estás preparado para dar un salto en tu crecimiento?

Presentación

Nadie puede liderar una vida extraordinaria sin conocerse a sí mismo. El participante debe recibir feedback de su entorno, saber cómo le perciben y trabajar con el feedback durante todo el programa.  El alumno conectará consigo mismo, a través de un fuerte desarrollo interior, guiado con ejercicios y casos prácticos que en sí mismo son una terapia para liberar el potencial de crecimiento personal. El proyecto además lleva técnicas de mindfulness, practicar la paz para desarrollar resiliencia y cómo construir una vida en positivo.

Está claro que nadie puede liderar sin conocerse a sí mismo y gestionar sus emociones. El participante del máster debe recibir feedback de su entorno, saber cómo le perciben y trabajar con el feedback durante todo el programa.  El alumno conectará consigo mismo, entenderá para qué sirve el mindfulness, cómo desarrollar resiliencia y cómo construir en positivo. 

El presente temario tiene como objetivo darte una aproximación teórica - metodológica respecto del fenómeno del liderazgo desde una visón fisiológica y ontológica. Comprender en profundidad el entorno e interior del individuo para explorar su crecimiento en las diversas esferas de la vida.

Esta área se centra en ayudarte a desarrollar las siguientes skills:

Módulo 1. Liderazgo con sentido es liderar con valores. Misión, visión y operativa
Módulo 2. Liderar personas es esencial conocer biología y conducta del individuo y del grupo
Módulo 3. Creando y ejecutando estrategia para obtener mejores resultados de negocio con la gestión del conocimiento en la innovación
Módulo 4. Procesos para la comunicación pública y desarrollo de presentaciones eficaces
Módulo 5. Gestionando el impacto mediático de la comunicación con medios de prensa

Denominación de la asignatura: Trabajo Fin de Máster
Créditos ECTS: 10
Carácter de la asignatura: Obligatoria
Materia a la que pertenece: Trabajo Fin de Máster

Presentación

El Trabajo de Fin de Máster es el último paso para obtener la titulación. Supone la realización de un trabajo inédito y original en el que aplicarás y desarrollarás los conocimientos y competencias adquiridos en las enseñanzas seguidas. Se realiza en la parte final del plan de estudios, con carácter obligatorio, y bajo la supervisión del director asignado. Además, este trabajo implica una defensa ante una comisión evaluadora que debe ser superada.

AICAD Business School cuenta con un portal de empleo dónde los alumnos pueden inscribirse. Regularmente se irá notificando a los alumnos las ofertas que se vayan recibiendo según la búsqueda de las empresas que publican ofertas de empleo.

Las empresas que quieran publicar su oferta de empleo, pueden hacerlo directamente a través del siguiente enlace.